Peut-on être leader et introverti ?
Hello ! 👋 Pour ce premier jeudi de contenu, j’avais envie de parler avec vous de leadership et d’introversion, et vous partager une vidéo qui a été pour moi le point de départ d’une meilleure acceptation de mon fonctionnement et le développement de mon leadership propre.
🤓 Avant d’entamer le coeur du sujet, il est important de revenir sur la définition d’introversion, que beaucoup de personnes confondent avec de la timidité, de l’asocialité voire avec de l’égocentrisme ! L’introversion, c’est avant tout un trait de tempérament, et n’a aucune valeur positive ou négative (on est tel que l’on est).
" Une personne introvertie puise son énergie essentiellement dans son monde intérieur. Elle a donc un besoin fondamental de solitude pour se ressourcer. Cela ne l'empêche pas d'avoir un besoin de vie sociale, au même titre que les extravertis. Les introvertis souffrent très vite d'un excès de stimulation et peuvent se fatiguer rapidement au contact des autres."
🌍 Vous l’aurez compris, ce qui différencie principalement un introverti d’un extraverti est d’où chacun va puiser son énergie. Les introvertis puisent leur énergie de leur monde intérieur, et les extravertis du monde extérieur.
MIEUX SE COMPRENDRE, MIEUX S'ACCEPTER, MIEUX RESPECTER SON TEMPÉRAMENT PROFOND... POUR MIEUX S'ÉPANOUIR.
🎥 La vidéo-conférence à regarder pour mieux comprendre ce que je m'apprête à exprimer : Susan Cain - Le pouvoir des introvertis : bit.ly/3I1dlSg (pensez à activer les sous-titres en français au besoin)
C’est un TedTalk de 2012, qui comptabilise aujourd’hui plus de 30 millions de vues sur leur plateforme, et 13 millions sur YouTube (j’ai déjà activé les sous-titres en français).
Son message m’a frappée ! Pour la première fois de ma vie, je voyais des qualités où je ne voyais que des défauts en moi.
👪 Contrairement à Susan, j’ai grandi et évolué dans une famille de personnes extraverties et charismatiques, j’ai toujours senti un très grand décalage entre « ma nature » et ce qu’il paraissait normal de faire dans la société et/ou dans mon entourage.
👽 J’avais parfois l’impression de parler dans un autre langage que ma soeur adorée (Déborah), ou de venir d’une planète différente ! Elle voulait m’entraîner en boîte, je voulais traîner en pyjama et regarder un film. Elle prenait ça pour un rejet ou pour de l’asocialité, alors que de mon côté je me sentais obligée de faire quelque chose qui me mettait mal à l’aise (et où je n’aurais pas passé un bon moment).
😡 Je vous donne un exemple banal, mais parfois, de grandes différences de tempérament peuvent créer des frustrations et des problèmes de communication difficiles à vivre au quotidien.
💭 C'est pourquoi j'ai adoré me former et me renseigner sur les leaders introvertis et le management des différents types de personnalités (MBTI, Enneagramme, DISC, sociaux-styles, com'colors... - un sujet que j’aborderai peut-être dans un prochain post).
❤️ Avec une meilleure compréhension de son fonctionnement et de celui des autres, chacun se sent à sa place, respecté et en accord avec lui-même.
—📖 À mes relations introverties, et à ceux dont le ou la conjoint(e), ou les enfants le sont… Je vous recommande ces 3 bouquins :
La force des discrets dans un monde trop bavard - Susan Cain
Introverti et heureux - Marti Olsen Laney
La force des introvertis - Laurie Hawkes
Grâce aux formations et à la lecture, j’ai appris à mieux me comprendre, m’accepter et respecter mon tempérament profond. Je ne me force plus (ou peu) à faire des choses qui ne me correspondent pas (allez dire ça à un enfant ou un adolescent) et je me sens bien plus à l’aise dans mes baskets ! 👟 Alors soyez curieux, renseignez-vous. Et apprenez à développer les forces de votre tempérament profond.
BÂTIR SON LEADERSHIP INTROVERTI
🎤 Timidité et introversion allant souvent de pair, mon meilleur conseil est : FORMEZ-VOUS ET PRATIQUEZ L'ART ORATOIRE. Je ne remercierai jamais assez ma mère pour m’avoir encouragé à faire du théâtre quand j’étais au collège et me sortir de ma zone de confort. Après le théâtre, je suis passée par le chant, les concerts, pour finir par des études supérieures avec 80% d’examens oraux pendant 5 ans.
🧳 Comme le dit Susan, il est important « d’ouvrir sa valise » et sortir de sa réserve parce qu’aussi discret ou introverti soit-on, nous avons aussi des idées et de belles choses à partager. Il est capital de savoir se faire entendre, passer les messages et communiquer avec les autres. Il est important de savoir sortir de sa bulle et être à l'aise avec cela quand c'est nécessaire (après vous pourrez retourner sur votre canapé, sous le plaid avec un livre et un thé ☕️ promis). Quelle différence dans ma vie depuis que j'ai passé ce cap !
Les qualités des leaders introvertis : CALMES, RÉFLÉCHIS, À L'ÉCOUTE, ATTENTIFS, CRÉATIFS, BONS ANALYSTES (entre autres). La propension au monde intérieur n’est pas réservée à leur propre monde.
LES INTROVERTIS AIMENT LE MONDE INTÉRIEUR DES AUTRES également : ce qui en fait souvent des personnes empathiques, profondes, qui aiment aller au coeur des choses. Ils ont une forte capacité d’introspection : se comprendre soi-même, comprendre les autres, comprendre le monde.
Quelques noms de leaders introvertis : Mahatma Gandhi, Simone de Beauvoir, Rosa Parks, Mère Teresa, Bill Gates, Steve Wozniak, Jeff Bezos, Elon Musk
☯️ LES EXTRAVERTIS ONT AUSSI LEURS QUALITÉS, ET NOUS AVONS BESOIN DE LEUR ÉNERGIE ET DE LEUR ENTHOUSIASME ! Comme Wozniak avait son Steve Jobs, aujourd’hui l’alliance de ma personnalité avec celle de ma soeur est une vraie force pour notre entreprise 💪
Introverti ou extraverti... Chacun possède toutes les ressources nécessaires en lui pour devenir un leader. Le tout est d'apprendre à bien se connaître pour tirer le meilleur parti de ses forces.
🙏🏻 Et j’aimerais finir cet article par une citation de Pablo Picasso : "Le sens de la vie est de trouver ses dons. Le but de la vie est d'en faire don aux autres."